Aymara Salamanca, joven, mujer, comunista y pobladora se presenta como una de las candidatas más jóvenes que integra una lista para las elecciones de la CUT. De raíces populares en la población La Victoria, Aymara se plantea la necesidad de incentivar la sindicalización juvenil y de representar la realidad laboral que hoy tienen las y los jóvenes.

Conversamos con ella, respecto a los principales desafíos que a su juicio tiene el movimiento sindical

¿Qué significa disputar un espacio dentro de la multisindical más grande de nuestro país?

Disputar un espacio tan importante e histórico en la lucha de las reivindicaciones de los/as trabajadores/as del país significa un gran desafío y responsabilidad, no tan solo por la carga histórica y las grandes demandas que requiere hoy la realidad laboral, sino que también por mi condición de joven y el cumplir con la responsabilidad de representar a la juventud que vive a diario condiciones de trabajo que incluso no están regularizadas. Creo necesario que las organizaciones sindicales y asociaciones requieren de una juventud involucrada en aquellos espacios, y en la realidad dado que los jóvenes en su gran mayoría no se vinculan a aquellos, teniendo tantas problemáticas juveniles en el mundo del trabajo por las condiciones a las que nos enfrentamos al ingresar a ella. Este espacio no es tan solo para representar la realidad juvenil, sino también para incentivar a los jóvenes a organizarse frente a sus demandas, ya sea en sus sindicatos o asociaciones y como dirigentes de aquellos espacios. El disputar este espacio significa que los jóvenes tengamos un lugar dentro de la multisindical, ya que tenemos la necesidad de llevar nuestras condiciones de trabajo a la palestra y crear un movimiento sindical juvenil capaz de instaurar demandas nacionales sobre lo que nos aqueja en el mundo del trabajo.

¿Cuáles son los aportes que la juventud puede hacer en organizaciones sindicales?

Como explicaba anteriormente, las condiciones de trabajo de la juventud en su gran mayoría son deplorables, tenemos sectores de trabajadores jóvenes que no están totalmente regulados, los/as trabajadores/as part time por ejemplo, y que se caracteriza por tener empleados jóvenes que buscan estos tipos de trabajos porque necesitan financiar sus estudios; por otro lado tenemos requisitos laborales que para la juventud es una paradoja, como pedir tantos años de experiencia laboral cuando como joven estamos iniciándonos en el mundo del trabajo, existen tantas otras realidades que nos dejan en desventaja en relación a nuestro empleador, cuando regularmente se nos dice que la relación con este debiera ser en igualdad de condiciones. Cuando hablamos de estas realidades podemos identificar de inmediato cuales son los aportes de la juventud en las organizaciones sindicales, llevar nuestro contexto a aquellos espacios de lucha sindical y mejorar nuestras condiciones actuales de trabajo, pero también dar la oportunidad para que los futuros trabajadores/as jóvenes del país se enfrenten a una realidad en mejores condiciones a la que nos hemos enfrentado nosotros/as, y teniendo en cuenta que la juventud se destaca por su inquietud, lo podemos ver en los movimientos estudiantiles durante la historia, ese dinamismo y ganas de cambiar la realidad debe ser parte de la lucha de los/as trabajadores/as.

Dentro de los últimos cinco años, se ha visto que las fuerzas que conducen la Confech se han mostrado distantes de las organizaciones sindicales como la CUT; ¿su candidatura refleja la intención de colaborar con la lucha sindical? 

A pesar que mi inserción en la organización no estuvo relacionada al mundo universitario, debido a que mis raíces son de una población popular y marginada de este país, y que llevó a organizarme en espacios de pobladores, creo que la organización multisindical más grande de este país, en conjunto con una de las organizaciones más fuertes del mundo universitario, se hace muy necesaria su convergencia y unidad, si comprendemos que los jóvenes estudiantes se especializan para luego ser trabajadores/as y que muchos estudiantes universitarios, para financiar sus estudios, deben trabajar, incluso en malas condiciones, con falta de regulación y en horarios que dificulta el poder organizarse como trabajadores/as. Cuando hablamos de tener un espacio dentro de la CUT como jóvenes para contar nuestra realidad y luchar por nuestros derechos, una de estas realidades, es la de los/as miles de jóvenes universitarios que estudian y trabajan porque aún el sistema de educación no ve a ésta como un derecho, sino como un bien de consumo, y a pesar que hoy hay muchos estudiantes que tienen gratuidad, la universalidad de aquella aún no se logra, contemplando también a muchos sectores populares de jóvenes que aunque tengan gratuidad, sus condiciones de pobreza en el hogar lo obliga a trabajar para aportar económicamente, y estas condiciones como también la del futuro trabajador profesional, debe ser una demanda tan sentida, para la organización sindical como para la organización estudiantil, en la cual debemos profundizar y converger, finalmente lo principal que nos une, es que en el presente o en un futuro tendremos que ser trabajadores igual y mejorar las condiciones de estos, previas como después, es algo que compete al mismo joven como a las familias de trabajadores/as que hay detrás y que apuestan en sus hijos mejores condiciones de vida al ser profesionales.

Comenzó a aplicarse los dictámenes de la Reforma Laboral. ¿Cuál es la importancia de tener una CUT fortalecida para afrontar el debate de negociación ramal, entre otros?

Primero que todo la unidad de los/as trabajadores/as es esencial para enfrentar toda reivindicación laboral y la necesidad de mejorar estas para alcanzar mejores condiciones de vida, y esta solo se alcanza fortaleciendo la CUT y comprendiendo que un trabajador o un grupo de trabajadores/as defendiendo sus derechos, no se compara a grandes cantidades de trabajadores/as que unidos busquen no tan solo defender sus derechos, sino también ganarlos. Esto debe ser la CUT, el lugar de mayor convergencia de trabajadores/as y que nos lleva al debate de la negociación ramal, debemos comprender que quienes tienen el poder económico del país, les acomoda la división de los/as trabajadores/as porque no les generan problemas a la hora de negociar con ellos. El tener negociación ramal responde a eso, debido a que permite, en muchos casos devaluar la mano de obra de diversos trabajadores que desempeñan una misma labor u oficio, como también no tener una fuerza sindical robustecida que permita negociar entre iguales con sus empleadores. Para alcanzar las justas reivindicaciones de los/as trabajadores/as se necesita de la unidad de aquellos actores, para enfrentarse en igualdad de condiciones a los empleadores y ese es el sentido de la negociación ramal y la herramienta de convergencia de los/as trabajadores debe ser una CUT fortalecida con todos los actores que lo conforman, ya sea para enfrentar la Reforma Laboral o cualquier acontecer que enfrente este sector mayoritario tan importante para la producción en este país.

El Partido Comunista fue muy crítico de la tramitación de la Reforma Laboral, en cuanto a que no se avanzó lo suficiente; ¿en qué debe enfocarse la CUT? ¿Cuáles deben ser sus próximas demandas? 

La CUT debe enfocarse en seguir avanzando en cambios al código laboral que mejoren las condiciones de trabajo y vida para los/as trabajadores/as del país. En cambios que permitan que estos se enfrenten al empleador en igualdad de condiciones, fortaleciendo por ley a las organizaciones sindicales para que eso nos lleve, como próximas demandas, a crear una nueva Ley Laboral realizada en democracia y donde sean actores principales los/as trabajadores/as. Debemos recordar que el actual código laboral fue creado en el contexto de una dictadura militar, donde la represión era la ley que regía en nuestro país y donde el poder estaba concentrado en un grupo, que, en base a aquella realidad, pudo instalar un modelo o un sistema que buscara mercantilizar todos los aspectos de nuestras vidas y fortaleciendo la concentración del poder económico a un grupo reducido y bajo estas premisas se realizó la Reforma Laboral de José Piñera. Aquella, principalmente buscaba debilitar la fuerza sindical, dividir por ley a los/as trabajadores/es con el fin de favorecer la concentración del poder económico en el empleador, y si damos cuenta, que lo que hay de fondo en aquella reforma, que nos rige hoy, es la división de los/as trabajadores/as dejándonos en desventaja, por lo cual debemos concentrarnos en revertir esa realidad, y para revertirla primero se necesita unificar a los/as trabajadores/as en la multisindical y así crear las condiciones para fortalecer por ley la fuerza de organización sindical que nos permita alcanzar mejores condiciones de vida y de trabajo.

Finalmente, ¿cuál es el rol de la juventud en la política y el devenir de nuestro país? 

La juventud es el presente y el futuro de nuestro país, y tenemos una realidad particular como trabajadores/as, como estudiantes, como pobladores/as y esa realidad no es tan solo nuestra, fue de otros jóvenes de este siglo y va ser el futuro de otros jóvenes, por lo que debemos ser actores fundamentales e incidentes en la política del país, para crear cimientos para que esos futuros jóvenes se enfrenten en mejores condiciones en todos estos aspectos. Debemos comprender que el tema generacional no debe ser una traba para construir una sociedad con justas condiciones de vida, pero para eso debemos construir todos los actores del país a quienes se les ha negado el poder desarrollarse plenamente en justas condiciones, y dentro de esos actores estamos y debemos estar por derecho propio los/as jóvenes. Nuestro dinamismo y nuestra inquietud, debe confluir en la creación de un nuevo proyecto país donde los derechos fundamentales sean la base para alcanzar mejores condiciones de vida.