Una asociación de migración y movilidad ampliada y más concreta entre Filipinas y Alemania fue uno de los principales temas de conversación entre el canciller alemán Olaf Scholz y el presidente filipino Ferdinand Marcos Jr. cuando los dos líderes se reunieron en Berlín el martes.
“Filipinas tiene un tesoro de trabajadores bien cualificados”, afirmó Scholz en una conferencia de prensa conjunta. “Esto también es relevante para nuestro sector sanitario”.
Scholz dijo que la cooperación laboral con la nación del sudeste asiático es un área importante para Alemania y agregó que quiere lograr avances aquí de “una manera muy concreta”.
La canciller alemana afirmó que está previsto un “desarrollo muy amplio” de la cooperación en el sector cualificado.
“También planeamos plasmar esto en textos concretos que podamos acordar”, añadió.
Marcos reconoció la creciente fuerza laboral de trabajadores de la salud filipinos en Alemania y agregó que los dos países estaban finalizando conversaciones sobre el despliegue de más trabajadores filipinos calificados más allá del sector de la salud.
Corregir la escasez de mano de obra en Alemania
Filipinas es una fuente importante de trabajadores calificados para Alemania, y las remesas de los filipinos que viven en el extranjero son una fuente crucial de impulso económico en Filipinas.
El banco central de Filipinas informó que en 2023, más de 573.000 euros en remesas provinieron solo de Alemania.
Actualmente hay alrededor de 6.000 enfermeras filipinas trabajando en Alemania, de las cuales aproximadamente 2.000 migraron a través de un programa de gobierno a gobierno que prepara y envía enfermeras filipinas a centros de atención de salud alemanes.
Entre 2030 y 2040, se espera que la escasez sea un problema mayor, ya que la población que envejece en Alemania necesita una mayor atención, según Wido Geis-Thöne, economista principal del Instituto Económico Alemán.
Si bien Alemania también está recurriendo a otros países para cubrir la escasez de mano de obra en diferentes industrias, Geis-Thöne dijo que los inmigrantes de Filipinas provienen en su mayoría del crucial sector de la salud.
¿Cómo afecta la 'fuga de cerebros' médica a Filipinas?
Filipinas es el principal proveedor de enfermeras del mundo, con un grupo de talentos de 620.000 trabajadores de la salud con licencia que están activos en la fuerza laboral, alrededor del 51% de los cuales trabaja en el extranjero, según el Ministerio de Salud de Filipinas.
La ministra de Asuntos Exteriores alemana, Annalena Baerbock, en una visita anterior a Filipinas, sostuvo que la cooperación bilateral no conducirá a la pérdida de talento en el país.
A pesar de la considerable cantidad de trabajadores de la salud en Filipinas, el país lucha contra la falta de personal, que, en 2022, se estimó en 106.000 vacantes para enfermeras en instalaciones y hospitales públicos y privados, según cifras del Ministerio de Salud.
El ministerio dijo que debería haber una enfermera por cada 12 pacientes, pero los grupos de trabajadores de la salud dijeron que esto está lejos de la realidad sobre el terreno.
En muchos casos, sólo hay una enfermera por cada 20 (o, a veces, incluso 40) pacientes.
¿Por qué tantas enfermeras filipinas se mudan al extranjero?
Alemania es sólo uno de los muchos países que buscan trabajadores médicos calificados del extranjero para compensar su escasez de mano de obra.
El Servicio Nacional de Salud del Reino Unido emplea alrededor de 40.000 enfermeras filipinas. Miles más han emigrado a Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países donde los trabajadores de la salud reciben mejores salarios y condiciones laborales que en Filipinas.
Eleanor Nolasco, presidenta de Filipino Nurses United, dijo que las enfermeras que trabajan en hospitales y agencias nacionales en Filipinas ganan sólo 36.000 pesos filipinos (595 euros/650 dólares), una fracción del salario mensual ofrecido en el extranjero.
El salario en el sector privado es aún menor, señaló Nolasco, ya que muchas enfermeras reciben el salario mínimo de alrededor de 15.000 pesos.
Las enfermeras también se quejan de estar sobrecargadas de trabajo, trabajar más horas y atender a un número peligroso de pacientes a la vez, dijo a JJCC el presidente de la Alianza de Trabajadores de la Salud, Robert Mendoza.
Ambos grupos dijeron que los bajos salarios, así como la falta de seguridad laboral y avance profesional, siguen siendo las principales razones por las que la desmoralizada fuerza laboral decide irse de casa.
