Los recientes comentarios del multimillonario tecnológico indio y cofundador de la segunda empresa de TI más grande de la India, Infosys Narayana Murthy, terminaron siendo el tema de discusión en el Lok Sabha, la cámara baja del Parlamento indio.
Las declaraciones de Murthy, suegro del primer ministro británico, Rishi Sunak, llevaron a tres miembros del parlamento a plantear la cuestión durante una sesión parlamentaria, preguntando al gobierno gobernante si estaba considerando la sugerencia de aumentar el número de horas de trabajo a 70 por semana. . El parlamento, sin embargo, no respaldó la solicitud de los parlamentarios.
La sugerencia de Murthy pareció tocar la fibra sensible de muchos indios y desató un debate.
¿Qué propuso realmente Murthy?
Murthy, en un podcast reciente con el ex director financiero de Infosys, Mohandas Pai, dijo: “La productividad laboral de la India es una de las más bajas del mundo. A menos que mejoremos nuestra productividad laboral… no podremos competir con aquellos países que han hecho tremendo progreso. Por eso, mi petición es que nuestros jóvenes digan: ‘Este es mi país. Me gustaría trabajar 70 horas a la semana'”.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la ONU, India tiene una fuerza laboral de 524 millones de personas, de las cuales el 85% se encuentra empleada en empleos con salarios muy bajos, mientras que el 95% de este sector no organizado tiene empleo informal, es decir, no tiene contratos escritos. , permisos retribuidos, seguridad social o cualquier prestación sanitaria.
“Una semana laboral de 70 horas sería una reversión a la era dickensiana del siglo XIX de severa explotación de los trabajadores comunes y corrientes”, dijo a JJCC Rajiv Biswas, director ejecutivo y economista jefe para Asia y el Pacífico de S&P Global Market Intelligence.
En su último informe publicado en 2023, la OIT dice que los indios ya trabajan 47,7 horas a la semana, considerablemente más que las economías desarrolladas altamente industrializadas, como las de Japón o Alemania, ejemplos citados por Murthy, de 77 años. Aunque los indios trabajan el séptimo lugar con más horas de trabajo en comparación con cualquier otra persona en el mundo, la productividad correspondiente no es tan alta. La comparación con Alemania y Japón, ambas naciones estadísticamente más productivas con considerablemente menos horas de trabajo, sólo sirve para intensificar el debate.
¿Quién se beneficia de una semana laboral de 70 horas?
A diferencia del sector no organizado, al que pertenece una abrumadora mayoría de la población trabajadora de la India, las grandes corporaciones o los empleadores del sector privado en el sector organizado son quienes hacen cumplir los horarios de trabajo establecidos o definen los deberes y responsabilidades del empleador.
“Ninguna organización se beneficiará adoptando condiciones de explotación para sus trabajadores”, afirma Rajiv Biswas. “Cualquier empresa que adopte prácticas tan vergonzosas podría enfrentar severos obstáculos regulatorios para sus productos en otras naciones que tienen mejores prácticas en estándares ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo)”.
Desde la perspectiva tanto del empleado como del empleador, equiparar la jornada laboral con la productividad sigue siendo problemático y sin conclusiones concretas sobre su viabilidad.
La industria y la productividad de un país están determinadas en gran medida por la voluntad política y las políticas gubernamentales. En la India no es diferente. El buen desempeño del mercado debe respetar las leyes y regulaciones laborales y la implementación de dichas leyes.
Desventajas del exceso de trabajo
Ha habido críticas generalizadas sobre los males de un equilibrio desigual entre vida personal y laboral, no sólo en la India sino también en todo el mundo, citando crecientes problemas de salud mental. Según el informe publicado por la Encuesta Nacional de Muestras (NSS) de la India, el país se enfrenta a una crisis de salud mental sin precedentes.
Según el Fondo Monetario Internacional, sólo el 17% de los indios están empleados en el sector organizado, que incluye empleos tanto privados como gubernamentales.
El debate en torno a jornadas laborales más largas, la construcción apasionada de la nación y los resultados reales se ha intensificado a raíz de los comentarios de Murthy.
Un estudio de 2021 realizado por Expert Market Sugirió que trabajar horas extras o largas horas no necesariamente equivale a una mayor productividad. Se examinaron las fuerzas laborales de 42 países de todo el mundo. Luxemburgo encabeza la lista con 34 horas semanales. .
El economista Rajiv Biswas dijo a JJCC que “el camino a seguir por la India en términos de aumento de la productividad se basará en inversiones a gran escala en infraestructura moderna, la adopción de tecnología avanzada y la mejora de la productividad a través de la inteligencia artificial y la automatización industrial”.
