Durante demasiado tiempo, la menopausia ha sido tratada como un asunto privado, algo que debe tratarse en silencio, a menudo invisiblemente. Pero ese silencio tiene un costo y no reconoce el profundo impacto que tiene la menopausia en millones de mujeres europeas, interrumpiendo su salud, su vida familiar y sus carreras.

El Parlamento se ha asociado con la compañía farmacéutica Besins Healthcare para lanzar una nueva campaña con el objetivo de arrojar luz sobre la menopausia, algo que todas las mujeres experimentarán en sus vidas e instando a las instituciones de la UE a liderar el camino.

“Este es un problema de salud importante. Afecta a la mitad de la población adulta y se cruza con las prioridades económicas, sociales y de atención médica”, dijo André Kindling, director gerente de Besins Healthcare Alemania al Parlamento. “Cuando las mujeres sintomáticas menopáusicas no son compatibles, esto no solo las afecta como individuos, sino que destaca una responsabilidad colectiva que debemos abordar”.

Todas las mujeres que viven para una vida útil natural experimentarán la menopausia. Sin embargo, los expertos argumentan que la conciencia pública y la política de salud aún están a la zaga de la ciencia. Hasta el 90% de las mujeres en Europa experimentan una variedad de síntomas en algún momento durante la transición menopáusica, que van desde descargas calientes y sudaderas nocturnas hasta trastornos del sueño y agotamiento físico y mental. Alrededor de la mitad informan estos síntomas como molestos. A pesar de esa prevalencia e impacto, el acceso a la atención consistente basada en la evidencia en toda la UE está, en el mejor de los casos, fragmentada o en el peor de los casos, falta por completo.

La menopausia no solo impacta en las mujeres individuales. La condición también tiene un costo económico significativo para las naciones europeas. En Alemania, por ejemplo, el costo económico anual de la pérdida de productividad relacionada con la menopausia se estima en € 9.4 mil millones debido a que las mujeres reducen las horas o dejan empleos por completo. En todo el G7, las mujeres menopáusicas representan alrededor del 11% de la fuerza laboral, se espera que una participación crezca debido a cambios demográficos y tendencias de la fuerza laboral.

A pesar de esta prevalencia, la menopausia apenas se aborda en la política laboral o en la ley de empleo.

Muchos profesionales de la salud, incluidos los ginecólogos, no reciben capacitación estructurada en atención de menopausia. Esto lleva a un diagnóstico erróneo, un poco de tratamiento y frustración para los pacientes.

Los activistas y las organizaciones de pacientes creen que la reciente estrategia de salud de las mujeres en el Reino Unido podría proporcionar una plantilla útil para la acción coordinada a nivel europeo que puede mejorar el apoyo a las mujeres que experimentan menopausia.

“En primer lugar, necesitamos una educación generalizada”, explica Kindling. “Necesitamos romper el tabú y normalizar la conversación: en las escuelas, en los lugares de trabajo, en los medios de comunicación y en la atención médica. Las mujeres no pueden buscar atención o apoyo si no reconocen lo que están experimentando”.

La campaña se centrará en una variedad de temas, incluida la integración de la atención relacionada con la menopausia en los sistemas nacionales de salud, el acceso al apoyo psicosocial, las adaptaciones obligatorias en el lugar de trabajo y la financiación dedicada para la investigación. Una prioridad es la inclusión de la endocrinología ginecológica en el entrenamiento médico, donde la cobertura actual sigue siendo irregular o ausente.

“Hay una necesidad urgente de cerrar la brecha de conocimiento”, dijo Kindling. “Muchos profesionales de la salud, incluidos los ginecólogos, no reciben capacitación estructurada en la atención de la menopausia. Esto lleva a un diagnóstico erróneo, un poco de tratamiento y frustración para los pacientes”.

Otra área de enfoque está programada para ser la adaptación en el lugar de trabajo. La campaña pide a los empleadores que apoyen a los 83 millones de mujeres que se ven directamente afectadas en el lugar de trabajo, especialmente con obligaciones formales que incluyen condiciones de trabajo flexibles y capacitación para los gerentes. “Ninguna mujer debería sentirse obligada a reducir su carrera o salir de la fuerza laboral debido a los síntomas no administrados”, agregó Kindling.

Ninguna mujer debe sentirse obligada a reducir su carrera o salir de la fuerza laboral debido a los síntomas no administrados.

Un cambio en el enfoque para tratar con la menopausia generaría beneficios potenciales que se extienden mucho más allá del bienestar individual. Un informe de 2024 del Foro Económico Mundial estima que cerrar la brecha de salud de las mujeres más amplias podría desbloquear $ 1 billón en el PIB global para 2040.

“Cuando apoyamos a las mujeres a través de la menopausia, no solo mejoramos vidas. Fortalecemos nuestras economías y nuestros sistemas de salud”, dice Kindling El parlamento. “El costo de la inacción ya no es defendible”.

La campaña también está configurada para desafiar a la industria e instituciones a mejorar cuando se trata de la recopilación y el uso de datos. Las brechas actuales en evidencia dificultan el diseño de intervenciones dirigidas o medir el progreso. Los expertos argumentan que se necesitan investigación en toda la UE y informes estandarizados para comprender el impacto total de la salud económica y pública.

“Se trata de impulsar al futuro nuestras sociedades”, nos dice Kindling. “La pregunta no es si podemos permitirnos actuar. Es si podemos permitirnos no hacerlo”.

El costo de la menopausia:

• € 120 mil millones: el costo anual estimado de la menopausia relacionado con la economía global.

• € 9.4 mil millones: la pérdida estimada de productividad solo en Alemania, debido a que las mujeres reducen las horas o dejan trabajos para factores relacionados con la menopausia.

• Hasta el 90% de las mujeres europeas posmenopáusicas encuestadas informaron que sufrían síntomas en algún momento durante la transición menopáusica.

Únete a la conversación

En los próximos meses, El parlamento y Bosins Healthcare Alemania Se asociará para organizar una serie de eventos de formulador de políticas para discutir y crear conciencia sobre el tema. Esto incluirá un evento de cena en el Parlamento Europeo en Estrasburgo el 22 de octubre. Para obtener más información y registrar intereses en asistir, envíe un correo electrónico a [email protected].

Bosins Healthcare también apoyará La Cumbre de Salud del Parlamento 2025que tendrá lugar el 4 de noviembre en el Palacio Residencia.